Tính trợ cấp thất nghiệp: nhận bao nhiêu, bao nhiêu tháng

Mức hưởng hàng tháng bằng 60% bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc, nhưng không vượt quá mức trần theo quy định.

Đóng đủ 12 đến 36 tháng được hưởng 3 tháng; sau đó cứ đóng thêm đủ 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng, nhưng tối đa không quá 12 tháng.

Với người lao động theo chế độ tiền lương do doanh nghiệp quyết định, mức hưởng hàng tháng tối đa bằng 5 lần lương tối thiểu vùng nơi làm việc (vùng I: 26.550.000 ₫/tháng).

Lương tối thiểu vùng I lên 5.700.000 ₫ theo Nghị định 399/2026/NĐ-CP, Điều 3 (có hiệu lực từ 01/01/2027), số liệu chưa kiểm chứng, nên mức hưởng tối đa vùng I là 28.500.000 ₫/tháng. Công cụ áp lương tối thiểu vùng của tháng đóng BHTN cuối cùng.

Cần đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ từ 12 tháng trở lên (trong thời gian quy định) mới đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Mức trần tính theo lương tối thiểu vùng nơi làm việc (nơi đóng BHTN), không theo nơi cư trú hay nơi nộp hồ sơ. Công cụ dùng vùng của tháng đóng BHTN cuối cùng.

Có. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa được tính hưởng sẽ được bảo lưu để cộng dồn cho lần hưởng sau.

Công cụ áp dụng tỷ lệ 60% và mức trần 5 lần lương tối thiểu vùng theo Luật Việc làm 74/2025/QH15, Điều 39 (hiệu lực từ 01/01/2026), với lương tối thiểu vùng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, Điều 3 (hiệu lực từ 01/01/2026), số liệu đang chờ kiểm chứng lại với văn bản gốc; hãy đối chiếu trước khi sử dụng. Kết quả mang tính tham khảo; trường hợp cụ thể nên đối chiếu với cơ quan bảo hiểm xã hội.