Deal lương: Gross bao nhiêu để có Net mong muốn?

Khi đi phỏng vấn, đa số chúng ta nghĩ theo lương thực nhận (Net) — “mỗi tháng cầm về bao nhiêu”. Nhưng hợp đồng lại ghi theo Gross. Vậy phải deal Gross bao nhiêu để Net đúng như mong muốn?

Vì sao không nhân/chia đơn giản được?

Quan hệ Gross ↔ Net không tuyến tính vì hai lý do:

  • Giảm trừ gia cảnh là một khoản cố định, không đổi theo lương.
  • Bảo hiểm bắt buộc bị chặn ở mức trần khi lương cao.

Nên không có một “tỷ lệ %” cố định để nhân lên. Cách đúng là quy đổi ngược (Net → Gross).

Cách làm nhanh

Dùng công cụ tính lương, chọn chế độ Net → Gross, nhập mức Net mong muốn cùng vùng và số người phụ thuộc. Công cụ sẽ tìm ra Gross tương ứng và hiện bảng bóc tách bảo hiểm, thuế.

Vài lưu ý khi deal lương

Yếu tốẢnh hưởng
Số người phụ thuộcCàng nhiều, Gross cần thiết để đạt cùng Net càng thấp
Vùng làm việcẢnh hưởng trần đóng bảo hiểm thất nghiệp (20 lần lương tối thiểu vùng; 2026 theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP)
Năm áp dụngTừ kỳ tính thuế 2026: giảm trừ 15,5 triệu (bản thân) và 6,2 triệu/người phụ thuộc theo Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15, cùng biểu thuế 5 bậc theo Luật 109/2025/QH15. Đến hết 2025 là 11 triệu và 4,4 triệu (Nghị quyết 954/2020/UBTVQH14, đã hết hiệu lực). Cùng Gross, năm 2026 cho Net cao hơn
Thời điểm trong năm 2026Trần đóng BHXH/BHYT tăng từ 46,8 triệu lên 50,6 triệu từ 01/07/2026 do lương cơ sở đổi từ 2.340.000 ₫ (Nghị định 73/2024/NĐ-CP) sang 2.530.000 ₫ (Nghị định 161/2026/NĐ-CP) — chỉ ảnh hưởng người có lương đóng bảo hiểm trên 46,8 triệu
Phụ cấpMột số khoản có thể không tính thuế/bảo hiểm — hỏi rõ HR

Các mức trên lấy từ nguồn thứ cấp, chưa đối chiếu văn bản gốc. Theo thông tin hiện có, biểu 5 bậc và mức giảm trừ mới áp dụng cho cả năm 2026 dù Luật 109/2025/QH15 có hiệu lực từ 01/07/2026.

Mẹo: hỏi rõ “lương ghi hợp đồng (đóng bảo hiểm)” và “tổng thu nhập” có bằng nhau không — đây là điểm hay gây nhầm khi quy đổi.

Kết quả mang tính tham khảo, không thay thế tư vấn chính thức.

Nguồn tham khảo